爱提问的小熊-番禺拓展培训

游戏类型:复习技巧/解决问题/充能器

  活动形式:全体参与

  所需时间:10分钟到15分钟

  场地要求:会议室

  所需材料:一只玩具小熊

  

  操作步骤

  1、在课程进入到复习阶段时,培训师拿出玩具小熊,宣布现在是‘。问题小熊时间”。

  2、对大家说,这只小熊因为十分好学上进,所以有一个可爱的名字——“问题小熊”。

  3、宣布规则:接下来“问题小熊”会在大家中间传递,如果有谁还有问题没来得及问,或者对课程中某个方面的内容仍然有疑问的话,可以在·。问题小熊”传到自己手上时,举起小熊放到自己的肩膀上说:“问题小熊要提问”,然后说出自己的问题。

  4、对于问题,培训师不妨先让其他听众试着回答,如有必要自己再进行补充。

  5、当问题解答完毕后,“问题小熊”接着进行传递。

  6、当传递一遍后,宣布“问题小熊时间”结束。

  活动目的

  当听众对课程中某一知识点感到不太理解时,可以借助小熊,轻松地将问题提出。

  游戏总结

  1、很多时候,听众不愿意问那些他们自己认为很无知的问题,因为害怕在其他人面前丢丑。其实情况是,如果某个人对知识点感到不理解,那么很有可能还有其他的听众也有类似的疑问。

  2、“问题小熊”这个游戏,巧妙地将听众的担忧转换为小熊的使命。由于游戏充满了幽默滑稽的氛围,因而可以很好地激发听众的活力,从而勇敢地提出自己的问题。

番禺拓展训练提示

  1、据说英国议会在开会的时候,如果有人要发言,那么必须先把一顶帽子拿在手中,所以很多人为了先发言,会争抢这顶帽子。不知一向严谨、不苟言笑的英国绅士,为何有如此幽默的一个传统。

  2、培训师可以将小熊换成帽子(最好是那种有浓厚西部风格的牛仔帽),要提问的人必须先把帽子戴在自己头上。如此,游戏也许会更幽默,而且还多了些渊源。


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